La teoría de los actos lingüisticos nos dice que existen cinco y solo cinco tipos de acciones posibles en el lenguaje
- Afirmaciones
- Declaraciones
- Juicios
- Promesas
Peticiones
Ofertas
Afirmaciones
- El hablante describe el mundo
- La palabra sigue al mundo
- Las afirmaciones pueden ser:
- Verdaderas o falsas de acuerdo con la evidencia que se provea y a la aceptación por parte de los escuchas.
- Relevantes o irrelevantes de acuerdo a nuestras inquietudes.
Cuando un observador afirma, asume el compromiso de que
sus afirmaciones sean verdaderas, para que no se vea
afectada su identidad
Declaraciones
- Al declarar, el observador genera una realidad diferente.
- La palabra genera el mundo, crea nuevas realidades
- Las declaraciones pueden ser:
- Válidas o Inválidas de acuerdo con la autoridad conferida a quién la emite
Cuando un observador declara, asume el compromiso
que actuará en forma consistente con lo que declara
El poder del lenguaje comienza con comprender la importancia de las declaraciones con las que construimos nuestro mundo
- La declaración de aceptación / declinación
Expresión de aceptación
Sí!!
Expresión de declinación
No!!
Competencias
¿Por que a veces declaramos Si!, cuando queremos decir No!?
Se requieren ciertas competencias para hacer esta declaración
- La declaración de Gratitud
Expresión
Gracias!!
Competencias
¿Qué importancia tiene esta declaración? ¿es una cuestión de protocolo o hay algo mas?
Esta declaración ayuda a construir las relaciones.
Se requieren ciertas competencias para hacer esta declaración.
- La declaración de Ignorancia
Expresión
No sé!!
Competencias
¿Qué consecuencias tiene en algunas culturas declarar no sé?
¿Qué valor tiene esto en nuestra historia y en nuestra cultura?
Evalúe esta declaración en un espacio basado en una cultura emprendedora e innovadora
- La declaración de Satisfacción
Expresión
Estoy satisfecho con la ejecución de la acción X o con los resultados Y !!
Competencias
¿Qué consecuencias tiene no declarar satisfacción o banalizarla?
¿Qué valor tiene en el desempeño y la productividad?
Evalúe esta declaración en un espacio basado en una cultura emprendedora e innovadora
- La declaración de Error
Expresión
Me (o nos) equivocamos!!
Competencias
¿Cómo es un espacio organizacional donde no es permitido equivocarse?
Evalúe la diferencia entre declarar un error y justificar una acción que a todas luces produjo unos pobres resultados.
¿Qué oportunidades se abren a partir de la declaración de error y que espacios se cierran?
- Declaración de problema o quiebre
Expresión
Tenemos un problema!!
Competencias
Los problemas no tienen soluciones mientras no los declaremos como tales
Muchas veces algunos miembros del equipo “ven” un problema y otros miembreo “ven” otros problema
- Declaración de perdón
Expresión
Te perdono!!
Me perdono!!
Competencias
La declaración de perdón “nos libera” y libera a otros.
¿Necesitamos perdonarnos a nosotros mismos?
¿Qué efectos tiene sobre otros no brindar una declaración de perdón?
¿Cómo nos afecta no recibir una declaración de perdón?
- La declaración de misión o de propósito
Expresión
Haré X!!
Haremos X
Competencias
¿Qué impacto puede tener sobre un equipo de trabajo una declaración de misión donde todos estén comprometidos?
Los líderes hacen grandes declaraciones de misión y se comprometen totalmente con ella
- Declaración de identidad
Expresión
Yo soy…!!
Competencias
¿Qué consecuencias tiene para las personas la declaración de su identidad?
¿Que oportunidades se abren a partir de la declaración de identidad y que espacios se cierran?
- Declaración de Aprecio
Expresión
Te aprecio!!
Te quiero!!
Te amo!!
Competencias
El aprecio en el sentido amplio de la palabra es la aceptación del otro, como legítimo, en nuestra convivencia.
En este contexto lo contrario del aprecio, no es el odio, sino la indiferencia ante el otro, la no aceptación de su legitimidad como diferente a nosotros.
